CERFORM

🎯Il presente Avviso intende affrontare il tema della crescita e della trasformazione delle PMI, valorizzando la loro capacità di intraprendere percorsi di profonda “metamorfosi”, capaci di ridefinirne l’identità, la struttura organizzativa e la visione strategica. La crescita e l’evoluzione di una PMI, infatti, non si configurano come semplici tappe di un processo lineare, ma come momenti di discontinuità che segnano svolte significative nel percorso imprenditoriale. Dalla crescita dimensionale al passaggio generazionale, dal cambio di proprietà alla revisione del modello di business, ogni scelta strategica richiede consapevolezza, visione e una forte capacità di adattamento.
Tali trasformazioni non si limitano agli aspetti operativi, ma coinvolgono anche dimensioni culturali e valoriali. Interventi sugli assetti societari — come fusioni, acquisizioni, processi di managerializzazione o l’ingresso di nuovi soci — e cambiamenti legati al prodotto — quali diversificazione, internazionalizzazione o scale-up — incidono profondamente sul DNA dell’impresa, generando nuove opportunità ma anche nuove sfide da affrontare con strumenti adeguati e visione prospettica.

Nel cammino di trasformazione che accompagna la crescita di una PMI, tre “momenti”, in particolare, emergono come cruciali:

• il passaggio generazionale, che implica la trasmissione di valori, competenze e leadership;
• le operazioni societarie, come fusioni, acquisizioni, managerializzazione o apertura del capitale;
• la trasformazione tecnologica, che impone un ripensamento dei processi, dei prodotti e delle competenze digitali.

📍RISORSE E PARAMETRI DI AMMISSIBILITÀ
Ogni azienda PMI potrà essere beneficiaria di un solo Piano; si prevede che il valore massimo ammissibile di ogni piano non potrà superare i 12.500,00 euro.

📍TIPOLOGIA DI PIANI FORMATIVI
L’Avviso finanzia Piani formativi aziendali presentati da una singola impresa per rispondere a specifici fabbisogni formativi e obiettivi di crescita dei dirigenti e dell’organizzazione in cui operano.
I Piani formativi dovranno configurarsi come strumenti strategici, pensati per accompagnare l’impresa nel proprio percorso evolutivo, o “metamorfosi”, mettendo a fuoco uno dei tre passaggi chiave: il passaggio generazionale, le operazioni societarie e di apertura del capitale o la trasformazione digitale.

📍DESTINATARI
I Destinatari degli interventi formativi sono esclusivamente i dirigenti occupati presso le aziende PMI aderenti o neo-aderenti a Fondirigenti. Alle attività formative è altresì ammessa la partecipazione di uditori.

📍CONDIVISIONE DEL PIANO
Il piano deve essere condiviso tramite apposita funzionalità nell’Area riservata dei Proponenti dalle Rappresentanze territoriali di Confindustria e Federmanager; tale condivisione potrà essere espressa a livello aziendale solo nei casi in cui esista all’interno dell’azienda una rappresentanza sindacale dei dirigenti riconosciuta da Federmanager.

💰REGIME DI AIUTI
Le imprese beneficiarie devono optare espressamente per uno dei seguenti regolamenti comunitari:

• Regolamento (UE) n. 2831 del 13 dicembre 2023 relativo all’applicazione degli articoli 107 e 108 del trattato agli Aiuti d’importanza minore de minimis;
• Regolamento (UE) n. 651/2014 del 17 giugno 2014 che dichiara alcune categorie di Aiuti compatibili con il mercato comune in applicazione degli articoli 107 e 108 del Trattato (Regolamento generale di esenzione per categoria).

⏳DURATA DEL PIANO
Le attività formative non potranno iniziare prima della pubblicazione della graduatoria, indicativamente nella prima metà di febbraio 2026, e il termine per l’invio della rendicontazione è fissato in 210 giorni solari dalla data di ricevimento della comunicazione di ammissione al finanziamento del Piano stesso, indicativamente entro la fine di agosto 2026

📍FORNITORI
I Fornitori dovranno rientrare in almeno una delle seguenti categorie:

• Ente accreditato presso la regione;
• Ente in possesso della Certificazione UNI EN ISO 9001:2015 (settore EA 37) e successive edizioni;
• Università italiana/estera;
• Ente con sistema di gestione della qualità certificato a livello internazionale;
• Ente di cui all’art. 1 della legge 40/87 riconosciuto dal Ministero del Lavoro;
• Istituto Tecnico e Istituto tecnico Superiore – ITS che rilasciano titoli di istruzione secondaria;
• Professionista in possesso di idonea certificazione;
• Professionista con almeno 5 anni di esperienza inerente al contenuto formativo da erogare;
• Personale interno all’impresa beneficiaria.

🚫CONDIZIONI DI ESCLUSIONE
Non potranno partecipare all’avviso:

• le Grandi imprese;
• le PMI che hanno già beneficiato di un finanziamento attraverso l’Avviso 1/2025;
• le imprese che si trovano in stato di fallimento, di liquidazione coatta amministrativa, di concordato preventivo, di amministrazione straordinaria speciale (Legge 39/2004), di liquidazione per effetto del verificarsi di una causa di scioglimento, o che abbiano in corso un procedimento per la dichiarazione di una di tali condizioni;
• le imprese la cui matricola INPS, nei database forniti al Fondo dall’INPS, risulti nello stato di “cessata”, “cessata provvisoria”, “sospesa” o “revocata”

Saranno altresì esclusi dal finanziamento:

• I Piani formativi su competenze che non riguardano gli ambiti di intervento individuati
• I Piani formativi per conformarsi alla normativa nazionale in materia di formazione obbligatoria,
• I Piani formativi per conformarsi al Regolamento (UE) n. 2016/679 General Data Protection Regulation

🗓️PRESENTAZIONE
L’accesso all’Area riservata per la presentazione dei progetti sarà attivo dalle ore 12:00 del 13 ottobre 2025 fino alle ore 12:00 del 13 novembre 2025.

➡️RIFERIMENTI COMMERCIALI

Milena Pano → mail: pano.m@cerform.it, cellulare: 333.1889920
Claudia Mulazzi → mail: mulazzi.c@cerform.it, cellulare: 331.6804544